Conviértete en el CEO de una PYME.
Buscamos CEOs con experiencia y ambición responsable. Serás dueño y liderarás una empresa real, con equipo y clientes, respaldada por Releva.
Quiero dirigir una empresaQué te ofrecemos
Salario, participación y un equipo con el que crecer.
Compramos empresas sólidas, las modernizamos con tecnología, ordenamos procesos y aseguramos la sucesión con un nuevo CEO de nuestra red de profesionales.
01
Salario competitivo
Más un variable ligado a resultados.
02
Propiedad significativa
Participación inicial en la empresa y propiedad a largo plazo sujeta a objetivos y creación de valor.
03
Construye tu propio equipo
La oportunidad de construir y recompensar a tu propio equipo directivo.
04
Crece con M&A
Expande a nuevos verticales y suma capacidad mediante adquisiciones.
05
Formación en liderazgo
Soporte operativo y creativo continuo.
06
Una comunidad de CEOs
Comparte prácticas, problemas y soluciones con tus iguales.
Qué buscamos
Te ayudaremos a desarrollar tu potencial.
Liderazgo y construcción de equipo
Has liderado equipos antes, has contratado bien y has obtenido resultados.
Mentalidad de producto, proceso y cliente
Piensas en sistemas y escuchas a las personas a las que sirve la empresa.
Rigor financiero y ética de trabajo
Conoces tus números y no te tiembla la ejecución.
Preguntas frecuentes
Tenemos respuestas.
¿Cómo funciona el proceso?
Empezamos invitándote a un curso breve de liderazgo para evaluar encaje mutuo y para que conozcas cómo trabajamos. Si hay encaje, te presentamos una oportunidad concreta; si te interesa, te preparamos con formación específica, playbooks y un plan para rendir desde el primer día.
¿Necesito experiencia sectorial específica?
No es esencial. Priorizamos habilidades transferibles: finanzas corporativas, gestión de equipos, liderazgo comercial y operativo, mejora de procesos y disciplina de reporte. El conocimiento sectorial corre de nuestra cuenta: incorporación intensiva, playbooks, mentores y un plan de 100 días para que llegues listo desde el primer día.
¿Qué soporte tendré?
Lo que necesites. Tecnología, finanzas, compras, comercial, gobierno corporativo. Somos tus accionistas, no tu jefe.
¿Cómo funciona la propiedad?
Esquema de participación con vesting e hitos, alineado al largo plazo. Desde el primer día recibes un paquete inicial sujeto a vesting; tu porcentaje puede crecer a medida que la empresa crece y alcanza objetivos. Potencial: hasta 40% para el CEO y hasta un 10% adicional para compartir con tu equipo directivo, con reglas claras de vesting y permanencia.
¿Tendré libertad de gestión?
Sí, con foco en resultados, cultura y compliance.
Apúntate